Cartas a la Dirección

Derechos y obligaciones de los trabajadores

Andoni Amonarraiz - Sábado, 30 de Junio de 2018 - Actualizado a las 12:18h.

En el Ayuntamiento de Hernani y en el patronato de Servicios Sociales se está valorando cada puesto de trabajo. Se trata de estudiar qué se hace en cada puesto y adjudicarle un nivel retributivo. Esto se ha hecho así hasta ahora. Ahora a cada puesto se le ha asignado un “valor” y se ha pasado a los funcionarios el listado de todos los puestos para que lo analicen y opinen al respecto (la oposición no ha recibido el listado de los puestos con sus valores).

Partiendo de la base de que nadie sabe a qué nivel salarial corresponde ese “valor”, que los funcionarios no son expertos en la materia y que se ha puesto un tope de gasto (500.000€), nos surgen varias cuestiones: ¿Es justo que un trabajador pueda ver reducido su nivel salarial porque EH Bildu ha encarecido la plantilla con asesores (el coste es de 103.000€/año) y se ha sacado de la manga nuevos puestos de jefes (el coste es de 127.700€/año) y porque no pone sobre la mesa el dinero necesario? ¿Por qué no se asocia a la tabla de “valores” de cada puesto su equivalente en niveles retributivos? Los trabajadores lo verían más claro (esto se llama transparencia).

Sin el coste de asesores de EH Bildu y sin la nueva estructura de personal que EH Bildu ha introducido, habría 230.000€ más para que los trabajadores/as municipales vieran que la valoración de su trabajo no partía de una posición viciada. Creemos que están metiendo un gol a las y los trabajadoras/es públicas/os. No entendemos por qué en puestos iguales, en ayuntamientos de alrededor, los trabajadores cobran más que los de Hernani. Empezamos a vislumbrar alguna de las razones por las que los trabajadores municipales de Hernani se van de este Ayuntamiento.

Los trabajadores públicos deben realizar un trabajo de calidad y tener unos sueldos acordes a su trabajo y similares/iguales en todos los ayuntamientos. Estaremos expectantes a la valoración definitiva que EH Bildu dé por buena.

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